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執行調查的國企系四年級學生李芷恩表示，曾在新加坡實習，因此對海外市場很有興趣，透過這次調查發現外派職缺機會蠻多且薪水優渥，英文更是重要，因此在老師協助下順利申請馬來亞大學(University of Malaya)當交換學生，希望加強國際移動競爭力和外語能力，目前也正在申請海外全職實習，希望畢業後能直接到台灣的海外企業服務。
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吳孟玲表示，有意願到海外工作是系上學生的普遍現象，三年級學生幾乎有一半都想到海外實習，就是希望及早卡位，甚至願意無薪實習，而調查也發現目前近五成的職缺載明要擁有中等以上的英文能力，其中以日語、台語及越南語的需求最多。吳孟玲說，接觸許多台商後，其實英文有中等程度即可，但會當地語言更是加分條件，像是越南語就是熱門選項，且台商也都祭出優渥條件，「只怕來了卻留不住人才」。
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大葉大學國際企業管理系主任吳孟玲帶領四位同學，針對外派人員徵才廣告進行實務調查，顯示台商轉戰東南亞和中國大陸，也祭出百萬年薪，更有28K以上的全薪實習，其中人才最短缺是中國占74%，其次是新加坡、越南等東南亞國家占20%，產業別則是電子資訊業(34%)、製造業(31%)及批發零售業(12%)。
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▲有許多學生想到海外實習或是工作。（圖／東吳大學提供）
吳孟玲表示，台灣的學生應該多培養國際移動力，目前學生的能力培養上，表現較好的是個性樂觀、充滿活力，也非常勇於嘗試新觀念，相對較不足的是配合度與自發性投入的問題，對雇主而言，員工如能接受公司的彈性調度與安排，願意配合出差及加班便是配合度的展現，但這項職能卻是這個世代的學生較為欠缺的。
農曆年後是轉職的高峰期，而根據大葉大學的一項調查顯示，其實最搶手的工作不在台灣，越來越多台商轉戰東南亞和大陸，更祭出百萬年薪大搶外派人才，也已有學生看見商機，已經申請交換馬來西亞的一流大學，就是要及早卡位，把握100K的月薪！土地銀行勞保貸款青年創業貸款2016
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