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（中央社記者魏紜鈴台北11日電）勞動部勞動條件及就業平等司今天表示，民眾遇到性騷擾要申訴，可向地方政府勞工、社會或教育局處申訴。 目前處理性騷擾案件的法律有「性別工作平等法」、「性別平等教育法」及「性騷擾防治法」。勞動部說明，「性別工作平等法」適用範圍是指發生在職場、執行職務的性騷擾案件；「性別平等教育法」適用對象是指性騷擾一方為學校校長、教師、職員、工友或學生，他方為學生；「性騷擾防治法」適用對象，為不適用性別工作平等法及性別平等教育法者。 性騷擾三法申訴處理管道雖有上述法令規範，但三法適用對象及申訴處理機制不同，導致民眾遇到性騷擾案件想要申訴時，仍會有不清楚應向何單位申訴的疑慮。 勞動部表示，公布「民眾遭受性騷擾之申訴案件移送管轄機關標準作業流程」，並函知各縣市政府及相關部會，協助民眾釐清性騷擾案件救濟申訴管道。 勞動部指出，未來地方主管機關如縣市政府的勞工局處、社會局處或教育局處在接獲性騷擾申訴案，無論是否為其管轄都應先收案，不得拒絕，並儘速協助民眾釐清適用法令及管轄單位。1040911
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